کامنت : 0
چیزی که من در این مدت تو کسب و کار خودم در حال رشد و پیشرفت بودم کشف کردم، مفهوم مسئولیت پذیری كاركنان بود. در همین زمان بود که من با چالش هایی که یه رئیس یا رهبر با اونا مواجه میشه رو به رو شدم. وقتی که شما با کارمندی کار می کنین که به نظر نمیرسه کار خودش رو درست انجام میده باید چیکار کنید؟ به نظرم که "غیبت کارمندان و وقفه" واقعا موضوع مهمی در فرهنگ اداری باشه، و بنابراین اخراج اونا هم وقتی که هنوز کاری انجام نشده نمی تونه دردی رو دوا کنه.
اولین باری است به کاراستارتر می آیید؟ برای اینکه طرز استفاده اپیدمی دیجیتال را بیاموزید و زندگی را آن طور که می خواهید بسازید از اینجا شروع کنید
ادامه مطلب
